facebook
twitter
Youtube
مواعيد الطيران
مواعيد الصلاة
rss
    انخفاض أسعار النفط عالميا   لجنة الرد على خطاب العرش تنهي صياغتها النهائية   اختتام مشروع "دعم الإعلام في الأردن"   الأمن يبحث عن مالكي فورد F150 في عمان   الطراونة: بعض مطالب موظفي البلديات تستوجب التحقيق بشكل عاجل   اصابة طالبة بمرض الكبد الوبائي في الكرك   المستقلة للانتخاب : جاهزون للانتخابات البلدية في الموقر   عطية: نظام الابنية الهدف منه "الجباية"   الدكتور محمد الغزو مديرا عاما لمستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي   عباس يتقبل أوراق اعتماد أبو وندي  
عبدالناصر الربابعة يحصل على الماجستير في الموارد البشرية
التاريخ : 23-01-2018 04:55:10 | المشاهدات 29655

هوا الأردن - نوقشت في جامعة جدارا رسالة ماجستير للطالب عبدالناصر تركي ربابعة في جامعة جدارا / كلية الاقتصاد والاعمال في قسم الموارد البشرية بعنوان" أثر رأس المال البشري في تحقيق استراتيجية التمايز في مجموعة المناصير: دراسة تطبيقية ". 


وهدفت هذه الدراسة التعرف إلى مستوى توافر رأس المال البشري في مجموعة المناصير، والتعرف إلى مستوى تطبيق إستراتيجية التمايز في مجموعة المناصير، كما هدفت الكشف عن أثر رأس المال البشري (المعرفة، الخبرات، المهارات) على استراتيجيه التمايز(العلامة التجارية، الجودة، الخدمات) في مجموعة المناصير.

 

حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أنَّ مستوى توافر رأس المال البشري في مجموعة المناصير ومجالاتها (المعرفة، الخبرات، المهارات) قد كان مرتفعاً، وأنَّ مستوى تطبيق إستراتيجية التمايز في مجموعة المناصير ومجالاتها (التمايز بالعلامة التجارية، التمايز بالجودة، التمايز بالخدمات) قد كان مرتفعاً كذلك.

 


تكونت لجنة المناقشة من الأستاذ الدكتور فيصل البوريني، مشرفاً ورئيساً ،والدكتورة فوزية مسعد مناقشاً داخلياً، والأستاذ الدكتورحسن الزعبي مناقشاً خارجياً


أذا اعجبك المقال شارك معنا
التعليقات

تنويه

 • تتم مراجعة جميع التعليقات، وتنشر عند الموافقة عليها فقط.
• تحتفظ "وكالة هوا الأردن الإخبارية" بحق حذف أي تعليق، ساعة تشاء، دون ذكر الأسباب.
• لن ينشر أي تعليق يتضمن إساءة، أو خروجا عن الموضوع محل التعليق، او يشير ـ تصريحا أو تلويحا ـ إلى أسماء بعينها، او يتعرض لإثارة النعرات الطائفية أوالمذهبية او العرقية.
• التعليقات سفيرة مرسليها، وتعبر ـ ضرورة ـ عنهم وحدهم ليس غير، فكن خير مرسل، نكن خير ناشر.

لا يوجد تعليقات على هذا الخبر
اضافة تعليق
الاسم
البريد الإلكتروني
التعليق