JTI العالمية تحصد جائزة "أفضل بيئة عمل" على المستوى العالمي

أعلن معهد  Top Employersعن أسماء أكبر 15 شركة عالمية تميزت بسياساتها وممارساتها في مجال الموارد البشرية والتعامل مع الموظفين، وتهيئة البيئة التوظيفية الأنسب لفريق عملها، مما أهّلها للحصول على جائزة "أفضل بيئة عمل" للعام 2023، وقد تضمنت القائمة وللعام التاسع على التوالي إحدى المنشآت العالمية وبمرتبة متقدمة ضمن القائمة الفائزة – شركة JTI – وذلك عن 62 دولة تعمل من خلالها الشركة، ومن ضمنها JTI الأردن وفلسطين.

وقد شملت جائزة "أفضل بيئة عمل" للعام 2023 التي حصلت عليها شركة JTI مناطق متعددة تغطي كافة أنحاء العالم، ومنها: جائزة أفضل ببيئة عمل (أوروبا، إفريقيا، آسيا والمحيط الهادىء، أمريكا الشمالية، الشرق الأوسط).

وبحسب القائمين على JTI الأردن وفلسطين، فقد واصلت الشركة ابتكار سياسات وممارسات تصب في مصلحة الموظفين، وتحقق مبدأ المنفعة المتبادلة ونظام رفاهية الموظف الذي توليه أهمية قصوى، حيث أنه ومن وجهة نظر الشركة فإنها "تؤمن بأن خلق بيئة عمل مميزة والتركيز على التنوع والشمول، هو ركيزة أساسية في استمرار إحراز التقدم والنجاح، ويوفر للموظفين دافعاً حقيقياً للعمل، وهي جزء من سياسة جذب واستبقاء المواهب الفذة والخبرات المميزة".

وقد علّق "إغناسيو أغيليرا" المدير العام لـ JTI الأردن وفلسطين على تحقيق الجائزة للسنة التاسعة على التوالي، بقوله: "نشعر بفخر شديد لحصولنا على هذه الجائزة المميزة، وأن نكون ضمن المصاف العالمية لأفضل 15 شركة تطبق سياسات التوظيف والموارد البشرية، وهنا سأفصح عن نظرة مختلفة قليلاً عن المعهود، فإلى جانب أنه إنجاز حقيقي يسعدنا جميعاً تحقيقه، فالمهم أنه دليل على رضى موظفينا عن السياسات التي نتبعها تجاههم، وهو الأمر الذي نسعى إلى الحفاظ عليه وتطويره، وصولاً إلى كل ما يحتاج فريق العمل، أو حتى يطمحون إليه في المنشأة التي يقضون فيها ساعات ليست بقليلة من يومهم."

يشار إلى أن شركة JTI العالمية تتبنى نهجاً فريداً في التعامل مع فريق العمل، يرتكز على تحديد سياسات العمل انطلاقاً من احتياجات الموظفين وإشراكهم بالقرارات المتعلقة بهم بشكل مباشر، مع مراعاة أهم الممارسات التي توفر لهم الرفاهية والراحة ضمن بيئة العمل، وانعكاسها على حياتهم الشخصية، ووفقاً لنظام العمل المبتكر NWOW – الطريقة الجديدة للعمل – والتي يمكن اختصارها بأنها "تجاوز الحواجز التقليدية بين العمل والحياة الشخصية للموظفين".