آخر الأخبار
ticker المعارضة السورية تفتح أبواب سجن صيدنايا قرب دمشق ticker الحكومة: القوات المسلحة الأردنية تقوم بجهد كبير في الحفاظ على أمن الحدود مع سوريا وخلية الأزمة 'مستمرة' ticker الفصائل المسلحة بدأت دخول دمشق وانباء عن مغادرة الأسد الى وجهة غير معلومة ticker مصادر بالجيش السوري: حزب الله ينسحب من القصير وقوات المعارضة تسيطر على المدينة ticker "العمل": 9 آلاف شكوى أجور في 10 أشهر ticker الموازنة: ارتفاع الإنفاق الرأسمالي بنسبة 16.5% إلى 1469 مليونا ticker كيف سجلت الصادرات الوطنية إلى العراق قفزة نوعية؟ ticker مسؤولون غربيون: نظام الأسد في طريقه للانهيار خلال أيام ticker الأردن ينفي طلب مسؤولين أردنيين من الأسد مغادرة سوريا ticker حماس تبدأ بحصر أعداد الأسرى الإسرائيليين ticker دراسة: ثلث الكائنات الحية قد تنقرض بحلول عام 2100 ticker رسالة تهديد تتسبب بإخلاء مبنى الكابيتول بكاليفورنيا ticker رويترز: المعارضة تدخل ضواحي حمص الرئيسية ticker 165 شاحنة دخلت الأردن من سوريا السبت ticker إدراج صناعة البسط والفسيفساء الاردني على قائمة التراث لـ "الإيسيسكو" ticker المعارضة السورية تبدأ عملية عسكرية لتطويق دمشق ticker الأمير علي: إنجازات منتخبنا الوطني تضعنا أمام مسؤوليات مضاعفة ticker وفاتان وإصابة بحريق منزل في المفرق ticker 6.397 مليار دينار صادرات صناعة عمان خلال 11 شهرا ticker وقف العمل بمصانع "الحرة الأردنية السورية" بسبب الأوضاع الأمنية

العمل: تعليمات حماية الحامل وذوي الإعاقة تنتظر موافقة الحكومة

{title}
هوا الأردن -

في الوقت الذي طالبت منظمات مجتمع مدني الحكومة الأخذ بملاحظاتها حول تعديلات مسودة تعليمات حماية المرأة الحامل والمرضع وذوي الإعاقة، والأشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً، أكدت وزارة العمل على لسان مديرة الشؤون القانونية دانة شحادة بأن الوزارة استقبلت جميع الملاحظات على مسودة التعليمات وأخذت بمعظمها فيما تنتظر موافقة رئاسة الوزراء عليها.

والوزارة وفقا لشحادة، رفعت التعديلات الى رئاسة الوزراء لإجراء المقتضى القانوني بشأنها.

وبينت شحادة خلال جلسة حوارية حول التمكين الاقتصادي للنساء، عقدتها اللجنة الوطنية لشؤون المرأة الأحد الماضي، أنه تم رفع المسودة بعد التعديلات لرئاسة الوزراء بانتظار الموافقة عليها.

وزارة العمل كانت قد دعت في آب (أغسطس) الماضي أصحاب العمل والعاملين في منشآت القطاع الخاص، إلى الاطلاع على المسودة الصادرة بموجب أحكام الفقرة (ب) من المادة (69) من قانون العمل والمتعلقة بالنساء الحوامل والمرضعات وذوي الإعاقة وممن يعملن عملا ليليا.

وأشارت الوزارة إلى أنها تستقبل الملاحظات والمقترحات حول المسودة من خلال أيقونة التشاور الإلكتروني حول التشريعات الموجودة على موقعها الإلكتروني عبر البريد المعتمد لهذه الغاية (tashreaat@mol.gov.jo)، منوهة بأن آخر موعد لتلقي المقترحات والملاحظات يوم الخميس 2023/8/31.

المجلس الأعلى للأشخاص ذوي الإعاقة بدوره أرسل ملاحظاته لوزارة العمل حول المسودة وفقا لمديرة وحدة الشؤون القانونية فيه لارا ياسين التي أكدت أن المجلس يتابع مع الوزارة بتنسيق كبير، ملاحظاته حول المسودة والجزء المتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة. لافتة إلى أن المجلس انتهى من الملاحظات وأرسلها للوزارة.

وبينت ياسين لـ "الغد" أن التعريفات التي وردت في التعليمات متوافق عليها مع قانون الأشخاص ذوي الإعاقة، مشيرة إلى أن النصوص الداخلية تم وضع الملاحظات عليها بما يتوافق مع قانون الأشخاص ذوي الإعاقة رقم رقم 20 للعام 2017.

والملاحظات والثغرات كان كشفها نقابيون وناشطون في حقوق العمال بمسودة تعليمات حماية المرأة الحامل والمرضع وذوي الإعاقة، والأشخاص الذين يؤدون عملاً ليلياً، غير أن أنهم رحبوا من حيث المبدأ بالمسودة شريطة التأكد من تطبيقها عمليا على أرض الواقع من قبل المؤسسات الرسمية المعنية.

كما أكدوا أهمية تكثيف حملات التفتيش من قبل وزارة العمل للتأكد من تطبيق تلك التعليمات بعد نشرها في الجريدة الرسمية.

من جانبه أكد رئيس اللجنة الإعلامية في الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، بكر الأمير، إن مسودة التعليمات تم تعميمها على النقابات العمالية ولجان المرأة فيها، بهدف دراستها والنقاش حولها، من أجل تقديم مقترحات وملاحظات بشأنها.

ورأى الأمير أن مسودة التعليمات تضمنت قيودا تحد من صلاحية أصحاب العمل عند تشغيل المرأة الحامل والمرضع، سيما ما ورد في المادتين 7 و 8 والملاحق ذات العلاقة، سواء الأعمال التي يجوز تشغيلها فيها، أو تلك التي لا يسمح أن تعمل فيها، معتبرا أن ربط موافقة المرأة خطيا بالأعمال المسموح فيها ليلا، ايجابي وفيه تخيير للمرأة العاملة لما يتناسب مع ظروفها وأوضاعها.

وحول تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، قال الأمير، إن ما ورد في المسودة من مواد قانونية يسهم بإزالة العقبات التي تعترض طريق هذه الشريحة بالدخول إلى سوق العمل مثل إجبارهم على القيام بمهام معينة أو عدم توفير بيئة عمل تراعي نوع الإعاقة التي يعانون منها.

وشدد على ضرورة التطبيق العملي لمسودة التعليمات بعد صدورها بشكل نهائي، وضبط التجاوزات التي تقف حائلا دون توفير بيئة عمل آمنة للمرأة سيما الحامل والمرضع.

تابعوا هوا الأردن على