الخوالدة: تعليمات إدارة القيادات المستقبلية تهدف لتلبية الاحتياج من الشباب

عقدت وزارة الاتصال الحكومي اليوم الثلاثاء، لقاء مع ممثلي وسائل الإعلام، ضمن منتدى التواصل الحكومي، بمشاركة مدير عام معهد الإدارة العامة المهندسة سهام الخوالدة، وأمين عام وزارة الاتصال الحكومي الدكتور زيد النوايسة، تحت عنوان "المعهد والتحديث الإداري- استراتيجيات وخطط مستقبلية".

وتناول اللقاء عدة محاور أهمها ملف التدريب وتعليمات إدارة القيادات المستقبلية والخدمات التي يقدمها المعهد وإنجازاته وتطلعاته.

وأشارت الخوالدة خلال اللقاء أن المعهد يعد من أوائل المعاهد والمدارس في المنطقة المعني ببناء قدرات لموظفين القطاع العام، وإعداد الدراسات والاستشارات في المجالات الإدارية، ويستهدف جميع موظفي القطاع العام بكل فئاتهم ومستوياتهم ابتداء من الموظف الجديد وصولا الى القيادات العليا، ويتم التعامل مع كل فئة حسب احتياجاتهم وقدراتهم، مؤكدة أن المعهد ساهم في تخريج الكفاءات والخبرات محليا ودوليا.

ولفتت إلى أن التغييرات التشريعية الجديدة التي شهدها المعهد وتخص نظام إدارة الموارد البشرية غيرت نظام الحوكمة في المعهد من خلال تعيين مجلس أمناء جديد برئاسة وزير دولة لتطوير القطاع العام أو الوزير الذي يسميه رئيس الوزراء يعنى بوضع القوانين وإقرارها بشكل إلزامي بدلا من اللجنة التوجيهية القديمة والتي كانت قراراتها وصلاحياتها فقط توجيهية.

وبينت أن المعهد أعاد تشكيل الهيكلة الرئيسية له، بإضافة عدد من المديريات الجديدة، إضافة الى تطوير برامج تدريبية تعتمد على الاحتياجات الفعلية لموظفي القطاع العام، وتعتمد البرامج على مدخلات الشركاء الأساسيين من الدوائر الحكومية ونتائج تقييم الأداء عن السنة السابقة، ويتم من خلالها تحديد نقاط وفرص تحسين، يبنى عليها برامج جديدة للمعهد ويتم تجميع هذه البيانات لتكوين صورة شمولية للمعهد.

وأشارت الخوالدة إلى أن هناك ما يقارب 20 ألف متدرب في المعهد يتلقون تدريبهم من خلال عدة طرق منها التدريب الوجاهي والتدريب عن بعد والتدريب الذاتي، لافتة إلى أن هناك منصة تدريبية إلكترونية في المعهد تعتبر فريدة من نوعها تم إطلاقها هذا العام بشكل تجريبي، حيث يتم تحميل البرامج التدريبية عليها، وسيتم إطلاقها بشكل رسمي ابتداء من العام المقبل، لتسهيل الوصول الى المشاركين المتواجدين في جميع محافظات المملكة ولتقليل التكاليف على المعهد وعلى الدوائر الحكومية.

وأضافت أن مركز القيادات الحكومية الذي تم أنشاؤه عام 2019 يقوم على تدريب القيادات الشابة والقيادات التنفيذية وصولا الى القيادات العليا ويهدف الى تأهيل وتمكين القيادات وتزويدهم بالكفايات اللازمة وتجهيزهم لاستلام وظائف قيادية حال وجود شواغر، مؤكدة أن هناك طرقا ممأسسة لإدارة المواهب الموجودة في الجهاز الحكومي وتوفير قيادات مستقبلية قادرة على صنع وإدارة التغيير.

ولفتت إلى موافقة مجلس الوزراء على إصدار تعليمات إدارة القيادات المستقبلية في القطاع العام لسنة 2025 التي هدفت إلى الاستدامة في تلبية الاحتياج المستمر من القيادات الشابة المدربة والمؤهلة بشكل ممنهج يتوافق مع الأولويات الوطنية وبشكل استباقي، وإعداد قيادات قادرة على التنافس لتولي الوظائف القيادية التنفيذية أو العليا في القطاع العام.

من جانبه، قال النوايسة إن معهد الإدارة العامة يقوم بدور رئيس في بناء القدرات القيادية وتقديم خدمات التدريب والاستشارات الإدارية، لافتا الى أن المعهد يطرح حزمة من البرامج التدريبية المتخصصة التي تهدف إلى تطوير وصقل الكفايات الفنية والإدارية والارتقاء بأداء الموارد البشرية.