النسور يعمم: لا "فرق تسكين" للموظفين الذين يطلبون نقلاً
عمم رئيس الوزراء كتاباً على الوزارات والمؤسسات الحكومية يتضمن اشتراط تنازل الموظف عن فرق التسكين الذي اضيف لراتبه في حال طلب نقلاً من وزارته أو دائرته إلى وزارة أو مؤسسة أخرى.
كما أكد التعميم ان فرق التسكين يبقى في حال تم نقل الموظف بناء على حاجة الوزارة أو المؤسسة له.
ويقصد ببدل فرق التسكين الفرق بين الراتب الاجمالي المحدد وفق النظام والراتب الاجمالي الذي كان يتقاضاه الموظف بموجب التشريع الخاص بما في ذلك راتب الثالث عشر او الرابع عشر او الخامس عشر الذي يصرف على شكل راتب او مكافأة او حافز واذا تم توفيق اوضاع الموظف وفق التعليمات الصادره لهذه الغاية فيعتبر بدل التسكين المقرر نهائيا وغير قابل للتعديل وذلك مع مراعاة تعليمات منح العلاوات الاضافية الصادرة وفقا لاحكام النظام.
يستمر صرف بدل فرق التسكين للموظف لغايات تطبيق النظام الا في الحالات التي يتقاضى فيها الموظف راتبه الاساسي وعلاواته أو أي نسبة منهما لاي سبب من الاسباب التي ورد النص عليها في هذا النظام ولا يستحق بدل فرق التسكين بالنسبة ذاتها التي حسمت من راتبه الاساسي وعلاواته.
