ارتفاع معدل البطالة

أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدلات البطالة في المملكة للربع الثاني من عام 2014،وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:
البطالة:
•    بلغ معدل البطالة 12)%) خلال الربع الثاني من عام 2014،حيث بلغ المعدل للذكور 10.4)%)مقابل20.1)%)للإناث لنفس الفترة.  
•    ارتفع معدل البطالة للربع الثاني من عام 2014 بمقدار (0.2)نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2014.
•    وبأخذ الجنس بالإعتبار، يتضح أن معدل البطالة للذكور ارتفع بمقدار (0.7) نقطة مئوية,وانخفض للإناث بمقدار (1.7)نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2014.


أما بالنسبة للمتعطلين فقد بينت نتائج المسحللجولة الثانية لعام 2014:

•    أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية(الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ(16.6%)مقارنة بقيمته للمستويات التعليمية الأخرى.
•    أن(52.8%)من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن(47.2%) من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
•    تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين للذكور من حملة البكالوريوس فأعلى(20.8%) مقابل (81.9%)للإناث.
•    سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين (15-19) سنة و(20-24) سنة، حيث بلغ المعدل(36.8%) و (30.8%) لكل منهما على التوالي. 
•    أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة فيمحافظة البلقاء، حيث بلغ (18.8%)،وأدنى معدل للبطالة في محافظة الزرقاء وبلغ (9.4%).
وبالنسبة للمشتغلين فقد بينت نتائج المسحللجولة الثانية لعام 2014:
•    أن نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر قد بلغت (32.2%).
•    تركز (61.7%) من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية (20-39) سنة، في حين بلغت النسبة للإناث(72.6%).
•    حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و(12.0%) ثانوي و(36.6%) أعلى من الثانوي.
•    يعمل (5.1%) من المشتغلين الذكور في المهن الأولية، في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين (17.6%)، و(17.2%) لكل منهما على التوالي.  
•    حوالى (60.0%) من المشتغلات الإناث يعملنفي مهنة المتخصصين و(13.8%)في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.
•    يعمل (26.8%) من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الإجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت(14.3%).  
•    يعمل(29.1%)من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و(16.1%)في قطاع تجارة الجملة والتجزئة.أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن (42.7%) منهن يعملن في قطاع التعليم و(15.6%) في قطاع الصحة والخدمة الإجتماعية.
•    أن غالبية المشتغلين (85.9%)هم مستخدمين بأجر(84.0%) للذكور مقابل (95.9%) للإناث.     
وقد أظهرت نتائج المسح لنفس الجولة بالنسبة لقوة العمل الأردنية (المشتغلون والمتعطلون):
•    أن هناك تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث تبين أن (58.2%) من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل(10.8%) للإناث. كما أشارت النتائج إلى أن (63.5%)من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى بالمقارنة مع (20.3%) بين الذكور.
•    بلغ معدل المشاركة الإقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان) (23.6%).  
•    بلغ معدل المشاركة الإقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15سنة فأكثر) (36.6%)على مستوىالمملكة، سجل بين الذكور (60.1%) والإناث (12.7%) مقارنة مع نتائج  المسح للربع الأول  لنفس العام الذي بلغ (35.9%)على مستوى المملكة و (58.9%) و(12.4%(للذكور والإناثعلى التوالي.
وتجدر الإشارة إلى أن مسح العمالة والبطالة شمل عينة بلغ حجمها حوالي (13) ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (نيسان، ايار، حزيران)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.