ديوان الخدمة المدنية يرد على مقال الزميل الصبيحي في هوا الأردن

السادة موقع هوا الاردن الإخباري تحية طيبة وبعد ،،

طالعنا على موقعكم الإخباري مقال منشور بتاريخ 11/10/2014 تحت عنوان "سمير ...هل ضاقت به الدولة يا رئيس الديوان " للكاتب الأستاذ موسى الصبيحي وعملا بحق الرد أرجو التكرم بنشر الرد الأتي :

أولا : عملا بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية للسنوات (2014-2016) قام ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع الدوائر والمؤسسات الحكومية المعنية بالإعلان عن الوظائف الشاغرة على الفئة الثالثة للثلث الأول من عام 2014 في الصحف اليومية المحلية وعلى موقع الديوان الالكتروني ، وموقع الإعلانات الحكومية ، موضحا الشروط المطلوبة لكل وظيفة والمواعيد المحددة لاستقبال طلبات التقدم على هذه الوظائف ، بعد أن تم حصر وتحديد احتياجات المؤسسات والدوائر من وظائف الفئة الثالثة ، والشروط المطلوبة لإشغال كل منها حسب ما تم تحديده من قبل الدوائر المعنية ، ومنها وظيفة (فني صيانة ) .

ثانيا: لقد تقدم السيد سمير بطلب توظيف في مديرية عمل سحاب للتنافس على وظيفة (فني صيانة عامة ) بتاريخ 26/3/2014، ونود ان نبين في هذا المجال بان مسمى وظيفة فني صيانة هو مسمى عام يندرج تحته مسميات وظيفية مثل (نجار ، مواسرجي،كهربائي تمديدات) إلا ان المذكور لم يقم بتحديد نوع الوظيفة المراد التنافس عليها .

ثالثا: لقد تم التدقيق على طلب التوظيف الخاص بالسيد سمير وتبين بأنه لم يقم بإرفاق صورة عن إجازة مزاولة مهنة وكذلك لم يقم بإرفاق الشهادة المدرسية ، وهما من الاركان الرئيسية لطلب التوظيف ، وقد قام الديوان وبعد ان تم الانتهاء من ادخال كافة طلبات التوظيف المقدمة من كافة مديريات العمل والتي بلغ عددها حوالي (18) الف طلب توظيف ، بفتح المجال امام المتقدمين بالاطلاع على ملخصات طلبات التوظيف من خلال ذات مديريات العمل والتشغيل والتي تقدموا فيها اول مرة وذلك خلال الفترة من (21-27/5/2014) ، وقد قام الديوان ولمزيدا من الشفافية بإرسال رسائل نصية لكل شخص متقدم بطلب توظيف مدون عليه رقم هاتف صحيح ، ليقوم بالاطلاع على طلب التوظيف الخاص به والتقدم بأية ملاحظات او اعتراض خطي ، ولم يقم السيد سمير بمراجعة مديرية عمل سحاب للاطلاع على طلب التوظيف الخاص به والتأكد من ارفاق كافة الوثائق حسب الاصول .

رابعا: ونود ان نبين بأنه وحرصا من ديوان الخدمة المدنية على تطبيق أعلى معايير الشفافية والعدالة ولتسريع إجراءات التعيين على هذه الوظائف واستنادا لتعليمات الاختيار والتعيين تم تشكيل لجان للمقابلات برئاسة جهات رسمية محايدة تتصل طبيعة نشاطها التخصصي مع طبيعة النشاط الوظيفي للوظائف المعلن عنها لغايات المقابلات الشخصية ، ومندوب من الدائرة التي لها العدد الأكبر من الشواغر على الوظيفة المتقدم عليها ومندوب من ديوان الخدمة المدنية ، وحرصا من ديوان الخدمة المدنية على نزاهة الإجراءات لم يقم بتزويد هذه اللجان بمجموع النقاط التنافسية للمرشحين قبل إجراء المقابلة.

خامسا : الإخوة القراء ، إن قرار مجلس الوزراء الموقر بإسناد وتكليف مهمة الإشراف على تعيينات الفئة الثالثة في الجهاز الحكومي لديوان الخدمة قد جاء نتيجة للثقة التي اكتسبها الديوان خلال السنوات العديدة الماضية فيما يتعلق بشفافية ودقة ونزاهة إجراءات التعيين التي يقوم بها ، وهذا ما تؤكده التقارير الرقابية الصادرة عن مختلف الجهات المعنية الرسمية كانت او الغير رسمية مثل مجلس النواب وهيئة مكافحة الفساد ، وديوان المحاسبة وديوان المظالم ، والمركز الوطني لحقوق الإنسان وغيرها .

سادسا : نود التوضيح للأستاذ كاتب المقال أن ديوان الخدمة المدنية يتعامل مع بيانات محددة وتشريعات واضحة ومعلنة للجميع ، وبإمكان أي شخص التقدم بشكوى ، كما ان المعني بالمقال بإمكانه أيضا التقدم بتظلم لديوان الخدمة المدنية ، وستجد كل الاهتمام والرد بمسؤولية حيث سيتم مراجعة كافة البيانات والتأكد من صحة الإجراءات .

سابعا : السادة موقع هوا الأردن الإخباري ، الكاتب موسى الصبيحي ، نود إعلامكم بان السيد سمير الحباشنة تقدم بطلب على إحدى وظائف الفئة الثالثة (الدفعة الثانية) لعام 2014 من خلال مديرية العمل والتشغيل المعتمدة تبعا لمكان إقامته في بطاقة الأحوال الشخصية ، نظرا لوجود مهن حرفية و مهنية لا تحتاج لمزاولة مهنة حسب الشروط الواردة إزاء كل شاغر، وبناء على الإعلان الذي تم نشره في الصحف اليومية المحلية وموقع الديوان الالكتروني بهذا الخصوص ، حيث قام المعنييون في ديوان الخدمة المدنية بالاتصال مع السيد سمير ومتابعة القضية مدار البحث .

الناطق الإعلامي باسم ديوان الخدمة المدنية

خالد الغرايبة