آخر الأخبار
ticker "المفوضية": 70 ديناراً لكل لاجئ سوري في الأردن لدعم عودتهم ticker "الطيران الأوروبية" تقلص التحذير بشأن الأردن والخليج ticker عبيدات يُطلع "الأعمال السعودي" على رؤية المدن الصناعية الأردنية ticker "الشعر والتجميل" تخصصات مستحدثة في جامعة البلقاء ticker الفيصلي يتعاقد مع المدافع أحمد عبدربه ticker مبيضين يستقيل من إدارة مركز التوثيق الملكي ticker رئيس "الفيفا" يوجه رسالة إلى ميسي بعد اعتزاله اللعب دوليا ticker كاظم الساهر يشكر ولي العهد ticker إعادة تمساح نيلي من الأردن إلى السودان ticker برشلونة يكتسح رايو فاييكانو بخماسية في الليغا ticker العراق يرفض تمديد بقاء قوات التحالف الدولي بعد 30 سبتمبر ticker قناة إسرائيلية: رئيس الشاباك سافر سرا إلى واشنطن لبحث "قضايا حساسة" ticker البحرين: نتضامن مع الأردن في كل ما يتخذه للحفاظ على سيادته وأمنه واستقراره ticker 72 ساعة من الجدل: كيف استقبل السوريون رقميًا اجتماع عمّان؟ ticker العثور على جثة ظهر عليها آثار إطلاق نار في اربد ticker تثبيت أسعار المحروقات لشهر أيلول ticker اتفاقية مكة .. السعودية وتركيا وباكستان تتفق على خطوات لإنشاء بنية لأمن المنطقة ticker الاسطورة ليونيل ميسي يعتزل اللعب دوليا ticker الزيود: يمنع عودة العامل المخالف بعد تسفيره الّا بعد مرور 5 سنوات ticker اعتداء جديد على عامل وطن أثناء تأديته واجبه في اربد

درة يحاضر في جامعة فيلادلفيا حول إدارة المواهب

{title}
هوا الأردن -

بدعوة من عميد كلية العلوم الإدارية والمالية الأستاذ الدكتور عصام نجيب الفقهاء، وضمن نشاطات الكلية، فقد القى الاستاذ الدكتور عبدالباري درة محاضرة في مسرح كلية العلوم الإدارية والمالية حول (إدارة المواهب) بحضور الأستاذ الدكتور محمد أمين عواد مستشار رئيس الجامعة / النائب الأكاديمي، وعميد كلية العلوم الإدارية والمالية وعدد من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وجمع غفير من طلاب الكلية.



وقد عرف المحاضر مفهوم (إدارة المواهب) بأنها تشمل كل الممارسات والإجراءات والسياسات والعمليات التي تقوم بها الموسسة لجذب واختيار وتنمية وتحفيز كوادرها من القوى البشرية، والإبقاء عليها في المؤسسة .



واستعرض الأستاذ الدكتور الدرة كيف تطور مفهوم (إدارة المواهب) في عصر العولمة واقتصاد المعرفة ، فقد كان يطلق على الشخص الذي يدير الموارد البشرية اسم (مأمور السجل) ثم تطورت هذه التسمية لتصبح (مدير إدارة الموارد البشرية) وصولا الى (إدارة المواهب) ، التي تعني في بعض جوانبها وضع الشخص المناسب في المكان المناسب في الوقت المناسب. كما تناول المحاضر بعض النماذج البارزة في إدارة المواهب على المستوى المحلي والدولي ، وكيف يكون مدير  المنظمة أو المؤسسة بارعا في استقطاب الكفاءات وتنميتها وتطويرها واستبقائها. 

تابعوا هوا الأردن على