جهاد فريج يحوز على درجة الماجستير عن دراسة (الاستقطاب الالكتروني وأثره على الأداء الوظيفي)

نوقشت اليوم الثلاثاء رسالة ماجستير بعنوان (الاستقطاب الالكتروني وأثره على الأداء الوظيفي)، للباحث جهاد كمال فريج.

وركزت الدراسة، التي تعتبر الاولى من نوعها، على دور الاستقطاب الالكتروني وأثره على أداء الوظيفي للبنوك التجارية الأردنية، حيث ركزت الدراسة على محاور عديدة منها: دور وأثر الجذب والاختيار والتدريب والتقييم الالكتروني على أداء المهام في البنوك.

وتعتبر هذه الدراسة، بحسب المشرف عليها الدكتور اسعود المحاميد، منسجمة مع مشروع الحكومة الالكترونية بأتمتة الخدمات الالكترونية لتخفيف العبء على المواطنين، وتطوير مستوى الخدمات، وتقديمها بأسهل وأوفر الطرق.

وأوصت الدراسة بضرورة إزالة الخلط والالتباس في المفاهيم الموجودة لدى العاملين في دوائر الموارد البشرية في البنوك التجارية الأردنية فيما يتعلق بالاستقطاب والجذب الالكتروني ، ومحاولة تفعيل وتقديم أكبر عدد من الخدمات إلكترونياً بما يوفر الكثير من الوقت والجهد والكلف.

وتألفت لجنة المناقشة من الدكتور أحمد علي صالح رئيساً، والدكتور اسعود المحاميد مشرفاً، والدكتور فادي قطيشات ممتخناً خارجيا من جامعة البلقاء التطبيقية.