إحالة مشروع نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعات الرسمية لم
هوا الأردن - فشل اجتماع لديوان التشريع خصص للتوصل الى مناقشة مشروع نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعات الرسمية مع الجهات المعنية مما ادى الامر في النهاية الى احاله الامر الى مجلس الوزراء لدراسته وبخاصة فيما التبعات المالية التي سوف تقرها الانظمة الجديدة.
ونوهت مصادر اكايمية ان اللجنة المكلفة بإعداد مشروع نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعات الرسمية نتهت من دراسة ملاحظات مجالس امناء الجامعات على مشروع النظام.
وبحسب مشروع النظام الذي ارسل الى الجامعات، فقد تم زيادة سلم الرواتب لاعضاء هيئة التدريس بواقع (20%)، والزيادة السنوية بمبالغ تتراوح ما بين دينار واحد الى ثلاثة دنانير.
كما تضمن المشروع زيادة الرواتب الاساساية للموظفين والاداريين والفنيين بما نسبته (10%)،والزيادة السنوية بواقع دينار واحد.
الى جانب زيادة علاوة الاختصاص بما نسبته (5ر18%) تقريبا وزيادة العلاوة الاضافية للاداريين والفنيين بما نسبته (15%) وتعديل المسمى من علاوة اضافية الى علاوة خدمة.
ونص النظام على منح العاملين برواتب مقطوعة او بعقود رواتب اساسية علاوة شهرية مساوية للعلاوة المقرره لمن هم في سويتهم من حيث الراتب، الى جانب صرف للعاملين في الجامعات التي يحدد مجلس التعليم العالي انها غير جاذبة بسبب البعد الجغرافي عن المركز او لاي سبب اخر علاوة شهرية تسمى علاوة تحفيز بنسبة (35%) من الراتب الاساسي.
وحول علاوة التأسيس، نص المشروع على ان مجلس التعليم الالي يبت في استمرارية صرف علاوة التأسيس عند انتهاء فترتها وحسب واقع الحال لكل جامعة.
وبحسب مشروع النظام فإن الراتب لاعضاء هيئة التدريس من رتبة استاذ تتراوح بين (401-851)،
وزيادة سنوية (15) دينارا وللاستاذ المشارك من الفئة (أ) بين (391-439) دينارا وللفئة (ب) بين
(306-354) وزيادة سنوية (12) دينارا وللاستاذ المساعد فئة (أ) بين (301-341) وللفئة (ب) بين (248-288) دينارا وزيادة سنوية (10) دنانير وللاستاذ الممارس من الفئة (أ) بين (300-340) دينارا وللفئة (ب) بين (228-268) دينارا وزيادة سنوية عشرة دنانير وللمدرس فئة (أ) بين (222-264) وللفئة (ب) بين (163-205) دنانير وبزيادة سنوية سبعة دنانير وللمدرس المساعد بين (95-155) وبزيادة سنوية ستة دنانير.
اما بالنسبة للموظفين الاداريين والفنيين، فحددها مشروع النظام للدرجة الاولى من الفئة (أ) بين (359-494) وللفئة (ب) بين (279-315) دينارا وبزيادة سنوية تسعة دنانير وللدرجة الثانية (أ) بين (230-258) وللفئة (ب) بين (186-214) دينارا وبزيادة سنوية سبعة دنانير وللثالثة (أ) بين (165-189) دينارا وللفئة (ب) بين (133-157) دينارا وبزيادة سنوية ستة دنانير، لرابعة (أ) بين (121-145) وللفئة (ب) بين (87-111) دينارا وبزيادة سنوية ستة دنانير وللخامسة بين (65-85) وزيادة سنوية (5) دنانير وللسادسة (46-62) دينارا وزيادة سنوية (4) دنانير وللسابعة بين (34-46) وزيادة سنوية ثلاثة دنانير.
وبحسب المشروع تصرف للمحاضر غير المتفرغ عن كل ساعة تدريس فعلية مبلغ (25) دينارا للحاصل على رتبة استاذ او من مستواها و(20) دينارا للاستاذ المشارك و(15) دينارا للاستاذ المساعد و(12) دينارا لدرجة الماجتسير و(10) دنانير للبكالوريس. وبحسب النظام فإن إذا اقتضت الحاجة تكليف اشخاص لا يحملون مؤهلات علمية او رتبا جامعية بالقاء المحاضرات في الجامعة، فلرئيس الجامعة ان يحدد مكافأة لاي منهم ما بين (10-25) دينارا للمحاضرة الواحدة.
وبخصوص الساعات العملية في المختبرات او الورش او التدريب العلمي تحسب بإعتبار كل ساعة بنصف ساعة تدريس.
وفيما يتعلق بالقائمين بمسؤوليات ادارية في الجامعة، منحوا علاوة ادارة بواقع (300) دينار شهريا ولنائبه (175) دينارا شهريا والعميد ومدير المستشفى ومساعد الرئيس ومستشار الرئيس (125) دينارا شهريا ونائب العميد ورئيس القسم الاكاديمي ومساعد نائب الرئيس ومدير الوحدة الادارية (75) دينارا ومساعد العميد ونائب مدير الوحدة الادارية ومساعد مدير الوحدة ومدير الدائرة الادارية (45) دينارا شهريا ومساعد مدير الوحدة الادارية ومساعد مدير الدائرة الادارية ورئيس الشعبة ولرئيس الديوان (20) دينار شهريا ورئيس الفرع الاداري (10) دنانير.
واكد على انه لا يجوز للشخص الوحد جمع اكثر من علاوة من تلك العلاوات.
ونص المشروع على ان تصرف للعاملين في الجامعة علاوة شهرية تسمى علاوة جامعة بواقع (850) دينار شهريا للاستاذ و0625) دينار للاستاذ المشارك و(465) للاستاذ المساعد و(380) دينار للاستاذ الممارس و(280) دينار للمدرس و230) دينار للمدرس المساعد.
وللاداريين والفنيين بواقع (355) دينارا شهريا للدرجة الاولى و(280) دينارا للدرجة الثانية و(245) دينارا للدرجة الثالثة و(225) دينارا شهريا للدرجة الرابعة و(200) دينارا شهريا للخامسة و(190) دينارا للدرجة السادسة و(175) دينارا للدرجة السابعة.
ونص مشروع النظام على صرف علاوة اختصاص لاعضاء هيئة التدريس تعادل (160%) من رواتبهم الاساسية الشهرية وللادرايين والفنيين الذين اكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة على الراتب الاساسي الشهري بنسبة (58%) للفئة الاولى و(55%) للثانية و(53%) للثالثة و(51%) للرابعة. أما الذين لم يكملوا مدة السنتين في خدمة الجامعة فتصرف لكل منهم علاوة بنسبة (25%) من الراتب الاساسي الشهري.
وتصرف للموظفين المهنيين من حملة الدرجة الجامعية الاولى كحد ادنى علاوة فنية شهرية بواقع (110%) في تخصصات الطب ودكتور صيدلة و(95%) في الهندسة وطب الاسنان والصيدلة والطب البيطري و(60%) للمحاسبة وعلم الحاسوب و(35%) للتمريض والزراعة والجيولوجيا.
كما تصرف للموظفين برواتب مقطوعة او بعقود رواتب اساسية علاوة خدمة او علاوة فنية شهرية مساوية لعلاوة الدرجة المقرره لمن هم في سويتهم من حيث الراتب.
وتضمن مشروع النظام صرف علاوة اضافية بواقع (90) دينارا لرئيس الجامعة و(75) لنائب الرئيس ومثلها للعميد ومدير المستشفى ومساعد الرئيس ومستشار الرئيس و(5ر67) دينارا لنائب العميد ورئيس القسم الاكاديمي ومساعد نائب الرئيس ومدير الوحدة الادارية و(60) دينار لعضو هيئة التدريس و(5ر52) دينارا الموظف من الدرجة الاولى او الثانية و(45) دينارا للدرجة الثالثة او الرابعة و(30) دينارا من الدرجة الخامسة او السادسة و(18) دينارا من الدرجة السابعة.
يذكر أن اللجنة المكلفة بوضع مشروع النظام ، كانت التقت ممثلين عن الجامعات عند البدء بإعدادها للمشروع،إلا ان ثمانية جامعات من اصل عشرة ابدت على المشروع ملاحظات، عند تزويدها به لاقراره.
يمكنكم التعليق عبر صفحتنا على الفيس بوك
