تبادل للاتهامات بين عمال الكهرباء وشركة التوليد في العقبة

تبادلت شركة توليد الكهرباء وعمال الكهرباء الاتهامات حول نقل موظفين من الزرقاء إلى العقبة، إذ قالت شركة توليد الكهرباء إن إجراءات نقل 12 من موظفيها العاملين في محطة الحسين الحرارية في الزرقاء إلى محطة العقبة الحرارية يتوافق مع بنود قانون العمل الأردني.

وأضافت توليد الكهرباء المركزية "وفقا لسياسات الموارد البشرية المعمول بها حاليا في الشركة، فقد تم منح جميع العمال الذين نقلوا من مواقعهم الوظيفية جميع العلاوات التي يتمتع بها موظفو محطة العقبة الحرارية، ملتزمةً بذلك بنفس أسس العلاوات المطبقة للفئات الوظيفية المماثلة في الشركة".

وأكدت الشركة أن التغييرات التي طرأت على رواتب الموظفين المنقولين "صبت في مصلحتهم بالدرجة الأولى، كما أن عملية نقلهم أثرت إيجابا على معاشاتهم التقاعدية ومكافأة نهاية الخدمة، ولم ينتج عنها إلغاء أي من العلاوات المستحقة لهم أصلا".

كما أكدت الشركة التزامها بجميع "الممارسات المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك الزيادات السنوية وغيرها من الممارسات وبما يتماشى مع السياسات والإجراءات الحالية".

ونفت إدارة شركة "توليد الكهرباء المركزية" أن تكون رفضت عقد اجتماع مع نقابة العاملين بالكهرباء، كما لم تمنع موظفيها من المشاركة في النشاطات النقابية وفقا للقوانين والأنظمة التي تحكم هذه الأنشطة.

وبهذا الخصوص قالت الشركة إنها تواصلت مع نقابة العاملين بالكهرباء في محاولة منها لعقد اجتماع يضم ممثلين عن كلتا الجهتين، كما بادرت بإرسال دعوة شخصية لرئيس النقابة علي الحديد مؤكدة التزامها "الدائم بصون وحماية مصالح كافة موظفيها الذين يبلغ عددهم حوالي 1000 موظف".

وكانت نقابة العاملين بالكهرباء انتقدت ما أسمته بالإجراءات التعسفية التي تمارسها إدارة شركة توليد الكهرباء المركزية بحق العاملين في الشركة "بالتضييق عليهم والانتقاص منح حقوقهم".

وعرض رئيس النقابة علي الحديد هذه الإجراءات وقال أن إدارة الشركة نقلت مجموعة من العمال من المحطة الواقعة في محافظة الزرقاء إلى محافظة العقبة الحرارية "دون أن تؤمن للعمال الحد الأدنى من الحياة الكريمة من سكن وغيره" وتمتنع (الشركة) عن صرف الزيادة السنوية للعمال.

كما قامت الشركة وفق الحديد بإلغاء عدد من العلاوات والتضييق على ممثلي العمال في النقابة والعاملين بالشركة بعدم السماح لهم بالمشاركة في النشاطات والاجتماعات النقابية.

وكانت الحكومة وافقت قبل عدة أشهر على منح شركة توليد الكهرباء المركزية حقوق تطوير محطة الحسين الحرارية التي خرجت من الخدمة مقابل ضمان الأمن الوظيفي للعمال. وشركة توليد الكهرباء المركزية المملوكة غالبية أسهمها لشركة اكواباور للطاقة تمارس نشاط توليد الكهرباء في المملكة وتمتلك حصة مهمة من الاستطاعة التوليدية للنظام الكهربائي في المملكة وتشغل حوالي 1000 موظف.

كما قامت الشركة بإلغاء عدد من العلاوات ما أدى إلى تخفيض رواتب العمال "وعدم قدرتهم على مواجهة متطلبات المعيشة الصعبة والتأثير المباشر على رواتبهم التقاعدية مستقبلاً".

كما قامت الشركة وفقا للحديد بالتضييق على ممثلي العمال في النقابة والعاملين بالشركة بعدم السماح لهم بالمشاركة في النشاطات والاجتماعات النقابية،"وعدم عقد أي اجتماع مع النقابة بالرغم من طلبات النقابة المتكررة بهذا الخصوص، وآخرها كان في وزارة العمل وأمام مندوب التوفيق".

وقال الحديد: أن إدارة الشركة ما زالت تمتنع عن إعطاء العمال زياداتهم السنوية وللسنة الثانية على التوالي.

وأشار إلى اجتماع ضم رئيس وأعضاء الهيئة الإدارية في النقابة بالعاملين في محطة الحسين الحرارية عبر خلاله العمال عن "امتعاضهم من إجراءات الشركة التي وصفوها بالتضييقية وتنتقص من حقوق العاملين".