آخر الأخبار
ticker إيران: لدينا برامج خاصة لمراقبة تنفيذ أمريكا لتعهداتها ticker ترامب: الاتفاق مع إيران سيفتح مضيق هرمز مجانًا .. فليتدفق النفط للعالم ticker قطر ترحب بالتوصل إلى اتفاق حول مذكرة التفاهم بين الولايات المتحدة وإيران ticker باكستان: أمريكا وإيران تتوصلان لاتفاق سلام ticker وزير النقل التركي: نستهدف والسعودية إنشاء سكك حديدية تربطنا بالأردن وسوريا ticker العمل: 5 آلاف دينار غرامة إلغاء التسفير للعمالة المخالفة ticker ترامب: غضبت من قرار نتنياهو الذي يفتقر للحكمة ticker لصرفها على صيانة المدارس .. الحكومة توافق على موازنة ضريبة المعارف 2026 - 2028 ticker استحداث إدارات متخصصة ومديريات في وزارة التنمية ticker لمواكبة متطلبات التنمية السياحية .. نظام جديد لسلطة إقليم البترا ticker المستشفى الميداني الأردني جنوب غزة/10 يستقبل 8979 مراجعا ticker الحكومة تمدد امتياز استكشاف وإنتاج البترول والغاز في الريشة إلى عام 2061 ticker استجابة لمقترحات جهات .. تعديل مرتقب على نظام الأبنية والتنظيم في عمّان ticker بحث التنسيق العسكري بين القوات المسلحة والبرية الأمريكية ticker الأردن وسوريا يعربان عن ارتياحهما إزاء التطور المستمر والنمو المضطرد في علاقاتهما ticker الخضير: استحدات مسرح ثالث في مهرجان جرش ticker تسهيلات جديدة لانتقال عاملات المنازل المتغيبات وتصويب أوضاعهن ticker الضمان يخفّض فائدة تقسيط مديونية المنشآت لتبدأ من 2% ticker منصة إلكترونية لتلقي ملاحظات الأردنيين على قانون الإدارة المحلية ticker السير تكشف سبب الازدحام الخانق داخل نفق الداخلية

رسالة ماجستير في جامعة الشرق الأوسط تناقش أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة في الصناعات الخرسانية

{title}
هوا الأردن -

نوقشت في جامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير في تخصص تخصص إدارة الأعمال في كلية الأعمال بعنوان “أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة / قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط دراسة ميدانية على شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمان..دراسة مسحية”، للباحثة زهراء موسى.

 

وهدفت الدراسة الى توضيح أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة بوجود قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط في شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، فيما تألف مجتمع الدراسة من (1400) فرداً من جميع الموظفين في مختلف المستويات الإدارية، و نظراً لكبر حجم المجتمع و صعوبة تطبيق الدراسة عليه، قفقد تم اللجوء إلى أسلوب العينات معتمدة العينة العشوائية البسيطة  من دون إرجاع، حيث بلغت (302).

 

وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج، كان من أهمها أن مستوى رأس المال المهني كان مرتفعاً، وأن مستوى الميزة التنافسية المستدامة كان متوسطا، بينما اظهرت النتائج بأن مستوى قابليات إدارة الموارد البشرية كانت مرتفعه في الشركات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، وأشارت النتائج ايضاً الى أن قابليات إدارة الموارد البشرية كانت وسيطا جزئيا في أثر رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة، وساهمت في زيادة هذا الاثر، ما يعني أن قابليات إدارة الموارد البشرية تلعب دوراً  في تفعيل العلاقة بين رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة.

 

واوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإستثمار  برأس المال المهني في شركات الصناعات الخرسانية و لكل بعد من أبعاده  من خلال زيادة الاهتمام بأدارة التنوع  لما له من أهمية في تذليل التحديات التي تواجه الشركات على المستوى المحلي والعالمي، وخاصة في استدامة الميزة التنافسية، ولعمل على تطوير مستوى الميزة التنافسية الحالي من خلال التعامل مع الاحتياجات المحددة للزبائن و المجتمع ككل، والحفاظ على استمرارية التعامل معهم، و تقديم الخدمات بجودة تفوق المنافسين من خلال دقة الأداء، و اتخاذ المسؤولية الاجتماعية جزءاً من ثقافة المنظمة وعملها لتحقيق أعلى قيمة ممكنة للزبائن لتكون مستدامة

 

وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور احمد علي صالح مشرفا ورئيسا، والدكتور فايز البدري عضوًا داخليا، ومن جامعة العلوم التطبيقية الاستاذ الدكتور محفوظ احمد جودة عضوًا خارجيًا.

تابعوا هوا الأردن على