آخر الأخبار
ticker بالأسماء .. تنقلات وتعيينات لعمداء وعقداء في الامن العام ticker انتخاب علي السنافي .. نائباً لرئيس الإتحاد العالمي للمقاولين "سيكا" ticker زين ترعى برومين سباق السيدات 2026 ticker بالصور ... عمان الأهلية تحتفي بطلبتها المتميزين في مختلف المجالات وتكرّمهم تقديراً لإنجازاتهم ticker وزارة السياحة والسفارة الأردنية في نيودلهي تحتفلان بالذكرى الثمانين لاستقلال المملكة ticker 12 ألف زائر في افتتاح الموسم العشرين لسوق جارا في عمان ticker رئيس مجلس الأعيان: المناسبات الوطنية تجسد مسيرة وطن بني على التضحيات والإنجازات ticker مختصون يدعون إلى ضرورة بناء قاعدة بيانات خاصة بعمالة الأطفال ticker إطلاق منتدى الأخوة والتعاون المغربي الأردني ticker رئيس لجنة الطاقة النيابية: الأردن يقف على أعتاب نهضة استثمارية كبرى في قطاعي الطاقة والتعدين ticker علم الأردن يرفرف في حفل افتتاح كأس العالم 2026 في كندا ticker رياضيون: مشاركة النشامى في كأس العالم تعزز المكانة الدولية والسياحية للمملكة ticker ارتفاع السيولة في بورصة عمان إلى 111 مليون دينار ticker سويسرا تعرض استضافة توقيع تفاهم محتمل بين واشنطن وطهران ticker ارتفاع مؤشرات الأسهم الأميركية ticker الفنانة العدوان تُحقق حضوراً لافتاً في مزاد أوليمبيا بلندن ببيع لوحتين من أعمالها ticker الأردن وقطر يعربان عن ارتياحهما للتقدم في المفاوضات الأمريكية الإيرانية ticker الإمارات تنفي بشكل قاطع مزاعم بشأن نقل أموال إلى إيران ticker شخص يطلق النار على آخر ويسلم نفسه في معان ticker ترامب: إيران اعتذرت سراً

رسالة ماجستير في جامعة الشرق الأوسط تناقش أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة في الصناعات الخرسانية

{title}
هوا الأردن -

نوقشت في جامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير في تخصص تخصص إدارة الأعمال في كلية الأعمال بعنوان “أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة / قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط دراسة ميدانية على شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمان..دراسة مسحية”، للباحثة زهراء موسى.

 

وهدفت الدراسة الى توضيح أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة بوجود قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط في شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، فيما تألف مجتمع الدراسة من (1400) فرداً من جميع الموظفين في مختلف المستويات الإدارية، و نظراً لكبر حجم المجتمع و صعوبة تطبيق الدراسة عليه، قفقد تم اللجوء إلى أسلوب العينات معتمدة العينة العشوائية البسيطة  من دون إرجاع، حيث بلغت (302).

 

وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج، كان من أهمها أن مستوى رأس المال المهني كان مرتفعاً، وأن مستوى الميزة التنافسية المستدامة كان متوسطا، بينما اظهرت النتائج بأن مستوى قابليات إدارة الموارد البشرية كانت مرتفعه في الشركات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، وأشارت النتائج ايضاً الى أن قابليات إدارة الموارد البشرية كانت وسيطا جزئيا في أثر رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة، وساهمت في زيادة هذا الاثر، ما يعني أن قابليات إدارة الموارد البشرية تلعب دوراً  في تفعيل العلاقة بين رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة.

 

واوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإستثمار  برأس المال المهني في شركات الصناعات الخرسانية و لكل بعد من أبعاده  من خلال زيادة الاهتمام بأدارة التنوع  لما له من أهمية في تذليل التحديات التي تواجه الشركات على المستوى المحلي والعالمي، وخاصة في استدامة الميزة التنافسية، ولعمل على تطوير مستوى الميزة التنافسية الحالي من خلال التعامل مع الاحتياجات المحددة للزبائن و المجتمع ككل، والحفاظ على استمرارية التعامل معهم، و تقديم الخدمات بجودة تفوق المنافسين من خلال دقة الأداء، و اتخاذ المسؤولية الاجتماعية جزءاً من ثقافة المنظمة وعملها لتحقيق أعلى قيمة ممكنة للزبائن لتكون مستدامة

 

وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور احمد علي صالح مشرفا ورئيسا، والدكتور فايز البدري عضوًا داخليا، ومن جامعة العلوم التطبيقية الاستاذ الدكتور محفوظ احمد جودة عضوًا خارجيًا.

تابعوا هوا الأردن على