آخر الأخبار
ticker المعايطة: رفض او قبول زيارات السفير الأمريكي حق إلا للاخوان ticker الأوقاف: سداد ديون غارمات وكوبونات وطرود وإفطارات رمضانية ticker 189 مليون دولار من الصندوق العربي للإنماء لدعم الناقل الوطني ticker لماذا لا تعلن كل حملات الرقابة والمخالفات؟ الغذاء والدواء توضّح ticker صندوق تعويض الحوادث: 20 ألف دينار للورثة و100 دينار أسبوعياً للإصابات ticker الملكة رانيا تلتقي رائدات أعمال في مركز نيتا موكيش أمباني الثقافي ticker الحكومة تطلع على خطط الأوقاف لشهر رمضان ticker الحكومة توافق على إدخال "الهويَّة الرقميَّة" ضمن تشريعات الأحوال المدنية ticker الحكومة تقر مشروعاً يجيز بيع العقارات إلكترونياً ticker مجلس الوزراء يقرَّر تسديد متأخِّرات بقيمة 125 مليون دينار لصالح جهات ticker السواعير رئيساً لمجلس مفوضي سلطة إقليم البترا ticker الغذاء والدواء: إتلاف 450 لتراً من العصائر الرمضانية في إربد ticker بريزات يودع البترا: انتهت مهمتي ticker الترخيص تطرح أرقاماً مميزة للبيع المباشر ticker ضبط 1390 كغم ألبان وأجبان مجهولة المصدر تحمل علامة تجارية وهمية ticker الأردن: لا سيادة لإسرائيل على القدس المحتلة ومقدساتها ticker وفاة مطلوب بترويج المخدرات وإصابة أحد كوادر المكافحة في عمّان ticker الأعلى للسلامة المرورية: انخفاض ملحوظ في عدد مخالفات ticker الحكومة الاسرائيلية توافق على فتح تسجيل الأراضي في الضفة ticker الملك يغادر أرض الوطن متوجها إلى لندن

رسالة ماجستير في جامعة الشرق الأوسط تناقش أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة في الصناعات الخرسانية

{title}
هوا الأردن -

نوقشت في جامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير في تخصص تخصص إدارة الأعمال في كلية الأعمال بعنوان “أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة / قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط دراسة ميدانية على شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمان..دراسة مسحية”، للباحثة زهراء موسى.

 

وهدفت الدراسة الى توضيح أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة بوجود قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط في شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، فيما تألف مجتمع الدراسة من (1400) فرداً من جميع الموظفين في مختلف المستويات الإدارية، و نظراً لكبر حجم المجتمع و صعوبة تطبيق الدراسة عليه، قفقد تم اللجوء إلى أسلوب العينات معتمدة العينة العشوائية البسيطة  من دون إرجاع، حيث بلغت (302).

 

وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج، كان من أهمها أن مستوى رأس المال المهني كان مرتفعاً، وأن مستوى الميزة التنافسية المستدامة كان متوسطا، بينما اظهرت النتائج بأن مستوى قابليات إدارة الموارد البشرية كانت مرتفعه في الشركات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، وأشارت النتائج ايضاً الى أن قابليات إدارة الموارد البشرية كانت وسيطا جزئيا في أثر رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة، وساهمت في زيادة هذا الاثر، ما يعني أن قابليات إدارة الموارد البشرية تلعب دوراً  في تفعيل العلاقة بين رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة.

 

واوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإستثمار  برأس المال المهني في شركات الصناعات الخرسانية و لكل بعد من أبعاده  من خلال زيادة الاهتمام بأدارة التنوع  لما له من أهمية في تذليل التحديات التي تواجه الشركات على المستوى المحلي والعالمي، وخاصة في استدامة الميزة التنافسية، ولعمل على تطوير مستوى الميزة التنافسية الحالي من خلال التعامل مع الاحتياجات المحددة للزبائن و المجتمع ككل، والحفاظ على استمرارية التعامل معهم، و تقديم الخدمات بجودة تفوق المنافسين من خلال دقة الأداء، و اتخاذ المسؤولية الاجتماعية جزءاً من ثقافة المنظمة وعملها لتحقيق أعلى قيمة ممكنة للزبائن لتكون مستدامة

 

وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور احمد علي صالح مشرفا ورئيسا، والدكتور فايز البدري عضوًا داخليا، ومن جامعة العلوم التطبيقية الاستاذ الدكتور محفوظ احمد جودة عضوًا خارجيًا.

تابعوا هوا الأردن على