آخر الأخبار
ticker أمين عام التربية يكرم المربية فاطمة التميمي تقديراً لمسيرتها التربوية ticker إزالة دوارين من محيط مستشفى الأميرة بسمة الجديد في إربد ticker رئيس الديوان الملكي يلتقي وفدا تربويا من مديرية التربية والتعليم المزار الشمالي ticker المستشفيات الميدانية الأردنية تواصل تقديم خدماتها الطبية والعلاجية في غزة ticker أمانة عمان تنظم مؤتمرا حول تمكين المرأة في الإدارة المحلية ticker مندوبا عن الملك وولي العهد .. العيسوي يعزي عشيرتي العكور والتميمي ticker %80 نسبة إنجاز توسعة وإعادة تأهيل بركة الحسا في الأغوار الجنوبية ticker مشروع معدِّل يسمح للكاتب العدل بإجراء المعاملات الخارجية إلكترونياً ticker مشروع لتعزيز جاهزية الأردن للأوبئة والطوارئ الصحية ticker مركز زها الثقافي في باب الواد يكرّم الطلاب المتميزين في النادي الصيفي 2025 ticker القطارنه يقدّم أوراق اعتماده سفيراً مقيماً لدى الإمارات ticker مدير المعهد المروري: الرمال المتطايرة من مركبات الشحن مقذوفات قاتلة ticker لقاء مشترك لبحث فرص الاستثمارات بين الأردن وعُمان ticker بورصة عمان تغلق تداولاتها على ارتفاع ticker تعديل أسس إيصال التيار الكهربائي على حساب فلس الريف ticker تسوية أوضاع ضريبية لـ 239 مكلفاً ticker وفد فلسطيني يطلع على تجربة "الاستهلاكية المدنية" ticker الجغبير يلتقي مسؤولين جزائريين لبحث تعزيز التبادل التجاري بين البلدين ticker الجيش يحبط محاولة تهريب مواد مخدرة بواسطة طائرة مسيرة ticker الاستراتيجيات: الأردن مهدد بانخفاض حصة الفرد من المياه إلى 43 م3 سنويًا

رسالة ماجستير في جامعة الشرق الأوسط تناقش أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة في الصناعات الخرسانية

{title}
هوا الأردن -

نوقشت في جامعة الشرق الأوسط رسالة ماجستير في تخصص تخصص إدارة الأعمال في كلية الأعمال بعنوان “أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة / قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط دراسة ميدانية على شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمان..دراسة مسحية”، للباحثة زهراء موسى.

 

وهدفت الدراسة الى توضيح أثر رأس المال المهني على الميزة التنافسية المستدامة بوجود قابليات إدارة الموارد البشرية متغير وسيط في شركات الصناعات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، فيما تألف مجتمع الدراسة من (1400) فرداً من جميع الموظفين في مختلف المستويات الإدارية، و نظراً لكبر حجم المجتمع و صعوبة تطبيق الدراسة عليه، قفقد تم اللجوء إلى أسلوب العينات معتمدة العينة العشوائية البسيطة  من دون إرجاع، حيث بلغت (302).

 

وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج، كان من أهمها أن مستوى رأس المال المهني كان مرتفعاً، وأن مستوى الميزة التنافسية المستدامة كان متوسطا، بينما اظهرت النتائج بأن مستوى قابليات إدارة الموارد البشرية كانت مرتفعه في الشركات الإنشائية المتخصصة في الصناعات الخرسانية في مدينة عمّان، وأشارت النتائج ايضاً الى أن قابليات إدارة الموارد البشرية كانت وسيطا جزئيا في أثر رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة، وساهمت في زيادة هذا الاثر، ما يعني أن قابليات إدارة الموارد البشرية تلعب دوراً  في تفعيل العلاقة بين رأس المال المهني و الميزة التنافسية المستدامة.

 

واوصت الدراسة بضرورة تعزيز الإستثمار  برأس المال المهني في شركات الصناعات الخرسانية و لكل بعد من أبعاده  من خلال زيادة الاهتمام بأدارة التنوع  لما له من أهمية في تذليل التحديات التي تواجه الشركات على المستوى المحلي والعالمي، وخاصة في استدامة الميزة التنافسية، ولعمل على تطوير مستوى الميزة التنافسية الحالي من خلال التعامل مع الاحتياجات المحددة للزبائن و المجتمع ككل، والحفاظ على استمرارية التعامل معهم، و تقديم الخدمات بجودة تفوق المنافسين من خلال دقة الأداء، و اتخاذ المسؤولية الاجتماعية جزءاً من ثقافة المنظمة وعملها لتحقيق أعلى قيمة ممكنة للزبائن لتكون مستدامة

 

وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور احمد علي صالح مشرفا ورئيسا، والدكتور فايز البدري عضوًا داخليا، ومن جامعة العلوم التطبيقية الاستاذ الدكتور محفوظ احمد جودة عضوًا خارجيًا.

تابعوا هوا الأردن على