آخر الأخبار
ticker حماس: "طوفان الأقصى" أسقط هيبة الاحتلال وجيشه ticker "ترامب لن يستسلم" .. تعليق إسرائيلي على الضغوط الأمريكية على مصر والأردن ticker 3 وفيات بحادث تدهور مركبة في الأغوار الجنوبية ticker ارتفاع درجات الحرارة الأحد .. وتقلبات في الطقس بعد منتصف الأسبوع ticker اجتماع أردني سعودي مصري إماراتي قطري فلسطيني في القاهرة ticker أكثر من 57 ألف إصابة حرب تعاملت معها المستشفيات الأردنية في غزة ticker الزراعة: من المبكر الحديث عن تأثر القطاع بانخفاض كميات الامطار ticker وزير الداخلية يتفقد حدود جابر وقرية مثناة راجل ticker بالأسماء .. الاحتلال يفرج عن 90 أسيرا فلسطينيا السبت ticker تثبيت بند فرق أسعار الوقود في فاتورة الكهرباء عند صفر ticker الحكومة ترفع أسعار البنزين والديزل لشهر شباط ticker فتح باب الترشح لانتخابات فروع نقابة المهندسين بالمحافظات ticker أبراج سكنية وفندق وناد لليخوت ومحطة للسفن .. حسان ‎يدشِّن المرحلة الأولى مرسى زايد في العقبة ticker الصبيحي: 33 ألف متقاعد ضمان تزيد رواتبهم على 1000 دينار ticker إعلام عبري: فتح معبر رفح الجمعة لعبور الجرحى ticker الأمير فيصل يستعرض بيانه الانتخابي أمام الأولمبية الدولية ticker نتنياهو يبحث احتمالات وقف الصفقة .. والأوروبي يستعد لنشر ضباطه ticker الأونروا تؤكد مواصلة عملها في القدس والضفة رغم الحظر الإسرائيلي ticker شهداء ومصابون بغارات إسرائيلية على الحدود اللبنانية السورية ticker العثور على الصندوقين الأسودين للطائرة المنكوبة في واشنطن

مختبرات مدلاب .. المؤسسة المتكاملة

{title}
هوا الأردن -

تمر كل مؤسسة بعدة دورات حياتية، تظهر ملامحها العامة وتوقيتها بحسب تطورها ورؤية المؤسس، وبحسب الاحتياجات الديناميكية المتغيرة باستمرار. وتصل المؤسسات التي تتبع نهجاً سليماً وتمتلك أسلوباً إدارياً هادفاً إلى التكامل عبر مراحل عدة وتحولات جوهرية في كل قسم لديها، ولتقريب الصورة نأخذ مجموعة مختبرات مدلاب كمثال حي على الوصول إلى هذه المرحلة المتقدمة من الحياة المؤسسية.

 

ارتبط نجاح مدلاب على مدار ربع قرن بالعمل الجماعي الذي يعتبر الشرط الأساسي لنجاح رحلة التكامل عبر إشراك كافة موظفيها. ولتطبيق ذلك تحتّم على مختبرات مدلاب أن تعيد إحياء الروح المعنوية لكادرها الذي مر بمراحل ضعف خلال فترة نمو الشركة وخصوصاً عند وصولها إلى مرحلة التفاضل. ولضمان تحقيق الأهداف والرؤية العامة والوصول إلى مؤسسة متكاملة توجب تطبيق ما يلي:

 

تحويل دائرة التسويق من مفهومها العام إلى بناء المجتمع

يندرج التسويق بمفهومه العام ضمن قائمة مطولة من هيكلة الشركات والمؤسسات، وتطبيقاً للتخصص العملي يكون هذا القسم مستقلاً ويحمل أهدافاً وخطة عمل منفصلة. وعند تطبيق التكامل توجب تحويله بالكامل للاعتماد على الإشراك المجتمعي، وأخذ الأولويات من نقاط محددة مرتكزة على البناء المجتمعي، ليكون واقعاً أكثر منه أهدافاً نظرية.

 

تشكيل دائرة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي لصحوة الوعي:

تتغير الأهداف العامة من تطبيق أعمال دائرة الموارد البشرية، لتصبح أكثر شمولية وتخصصاً عبر دمج التطوير الفردي والجماعي، وموازاتها مع رؤية المؤسسة الفعلية، ولتكون ركيزة أساسية في البناء الداخلي، مما يسهم في تحقيق البناء المؤسسي ليحمل المعنى العام لــ "صحوة الوعي".

 

 

إشراك القسم العلمي والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات في خلق المعرفة:

في هذه المرحلة سيتجاوز كل من الدائرة العلمية، وتكنولوجيا المعلومات، الجودة والمشتريات الدور التقليدي، ليصل إلى الشراكة المباشرة في خلق المعرفة والمعلومات، ويتحول دورها إلى الإثراء الحقيقي لقاعدة البيانات المتخصصة.

 

تحويل الدائرة المالية لتصبح "التنمية المستدامة"

تماماً كبقية الأقسام، ستتحول الرؤية العامة للدائرة المالية إلى التكامل عبر تطبيق إجراءات وخطة عمل محددة يكون لها دور مباشر في التنمية المستدامة، لتخرج عن المفهوم التقليدي والتطبيقي المتجرّد.

 

يأتي وصول مجموعة مختبرات مدلاب عبر تخصصها وصرامة هيكلتها إلى "المؤسسة المتكاملة" ليرفع من جودة الخدمات ويساعد على تطبيق أعلى المعايير العالمية، والذي جاء امتداداً لخبرة مطولة في مجالها وفي تنظيمها الإداري الذي يتسم بالديناميكية التي توائم كل ظرف سوقي ومجتمعي، وبالنتيجة إلى منشأة متداخلة بمجتمعها، مستمدة منه الاحتياجات المباشرة لتترجمها إلى خدمات متقنة ومتقدمة.

 

 

بقلم الدكتورة منار آغا النمر – نائب الرئيس التنفيذي لإدارة مختبرات مدلاب

تابعوا هوا الأردن على