البوتاس الأولى أردنيا بمنح الموظفين حوافز بمتوسط رواتب 1900 دينار
واصلت شركة البوتاس العربية في منح العاملين فيها كافة الحوافز والتسهيلات، وذلك ضمن نهج الشركة خلال السنوات الأربعة الاخيرة نحو توفير أفضل حياة كريمة لموظفيها لمواجهة تكاليف الحياة. حيث قام مجلس الإدارة مؤخراً بالموافقة على رفع مكافأة الأداء السنوية لتصبح راتب شهر تقديراً منه للجهود المبذولة من قبل العاملين على الرغم من التراجع الحاد في الأرباح.
وحافظت شركة البوتاس العربية على كافة حقوقوامتيازات العاملين لديها، اذ ان الكلفة الاجمالية لهذهالمزايا والحوافز والعلاوات تتجاوز 65 مليون دينارسنويا، اي بمتوسط 2700 دينار شهريا ككلفةللموظف الواحد في الشركة منها 1900 دينار تدفعنقدا بمعدل شهري.
وتصنف تلك الامتيازات ضمن فئة اعلى متوسط راتبفي الشركات المماثلة في صناعات الاسمدةوالصناعات التعدينية في المنطقة وتحديدا في دولالخليج العربي.
ولم تقف الشركة عند هذا الحد فقط، ولكن قامتالشركة بتوقيع اتفاقيتين عماليتين لمنح الموظفين فيكافة مواقعها زيادات في الاجور والحوافز والمزاياخلال السنوات الأربعة الأخيرة تجاوزت كلفتها ال 7 مليون دينار سنوياً، اذ ان هذه الحوافز جعلت الشركة تحتل المرتبة الاولى على مستوى المملكة من حيث بيئةالعمل والحوافز المقدمة للعاملين لديها.
وكشف مصدر مسؤول في شركة البوتاس العربية عن المزايا التي يحظى بها كافة العاملين في الشركة، مشيرا الى ان العاملين يتقاضون 16 راتبا في السنه و صندوق ادخارو مكافأة نهاية خدمة بواقعراتب شهرين عن كل سنة خدمة و مكافأة سنويةتتراوح ما بين راتب إلى راتبين.
وأضاف المصدر في بيان أصدرته الشركة اليوم، ان البوتاس تمنح العاملين أيضا: قرض اسكان دون ايةفوائد و تامين صحي للموظف وعائلته دون اية سقوفو تامين على الحياة و تامين صحي للموظف وعائلتهبعد التقاعد و منح دراسية لأبناء العاملين وتامين كافةوسائل النقل للموظفين والعاملين من والى مراكزالإنتاج، وتقديم وجبات غذائية كاملة للعاملين فيمصانع الشركة.
ونوه المصدر الى ان الشركة وفرت مدينة سكنية مزودةبكافة المرافق الخدمية المطلوبة للعاملين لديها فيمواقع انتاج الشركة في منطقتي غور الصافيوالعقبة.
وأضاف المصدر: " إن شركة البوتاس تمر بمرحلةمفصلية نتيجة التطورات السلبية في الاسواق العالميةللأسمدة، وهو ما يحتم على الشركة بذل جل جهودهاللمحافظة على الاستمرار في ديمومة اعمالهاوانشطتها الاستثمارية، والحفاظ على تقديم كافةالتسهيلات للعاملين لديها بنفس الوتيرة دون ايتراجع، والاستمرار كذلك في رفد خزينة المملكة بالعوائد المستهدفة ودعم المجتمعات المحلية.
ويشار الى ان إدارة الشركة تلقت اخطارا من النقابةالعامة للعاملين في المناجم والتعدين حول تحديد يوم17 من هذا الشهر كموعد لأضراب شامل في كافةمرافق الشركة في حال لم تقم الادارة فيها بمنحالموظفين والعاملين بزيادات مالية وعلاوات وامتيازاتمخالفة لإتفاقيات عمالية سابقة ، كما أنها تُعتبر غيرقانونية ولا تستند إلى الواقع وتتجاوز كلفتها ال 20 مليون دينار. كما تجدر الإشارة إلى أن الشركة إتبعت الإجراءات القانونية بموجب قانون العمل الأردني بتسمية مندوب توفيق من وزارة العمل لغايات النظر في النزاع العمالي.
وفي الوقت الذي أعلنت فيه شركات عالمية في صناعة البوتاس عن تسريح مئات العاملين لخفض النفقات فيها ، إلا أن شركة البوتاس العربية أعلنت أن من أهدافها المحافظة على مكتسبات العاملين وأمنهم الوظيفي ، وبالرغم أيضاً من قيام بعض الشركات في الأردن بوقف الزيادات السنوية ، الا أن شركة البوتاس العربية ستقوم بمنح الزيادة السنوية المضاعفة لكافة العاملين فيها التزاما منها بالإتفاقيات السابقة مع النقابة .
والجدير بالذكر أن بعض الشركات في قطاع التعدينوالأسمدة في المملكة تواجه تحديات مالية جسيمة لم تمكنها من الوفاء بإلتزاماتها لموظفيها والمساهمين فيها نتيجة لإتفاقيات عمالية ضاعفت الكلف المالية الثابته فيها وأفقدتها القدرة التنافسية مما يهدد الأمن الوظيفي للعاملين فيها ويهدد ديمومة عمل هذه الشركات.
