اتفاقية بين مركز تطوير الأعمال و (THE Group) لرفع قدرات الشباب

مركز تطوير الأعمال BDC مذكرة تفاهم مع المجموعة التجارية (THE Group) الرائدة والمالكة لكل من (Cozmo, BHS, M&Co, Readers and Hamleys)، بهدف تدريب 400 شاب من المتقدمين بطلبات وظيفية للعمل لدى المجموعة من الطلبة والخريجين في دفعة جديدة ضمن برنامج "سند التدريب" لأجل التشغيل لرفع كفاءتهم وتأهليهم من خلال تزويدهم بالمهارات السلوكية والعملية والمهنية اللازمة لبيئة العمل.

 

 

وفي إطار مذكرة التعاون، تكرس المجموعة التجارية جهودها من أجل إلحاق المزيد من الشباب بسوق العمل بكفاءة واقتدار، وذلك ضمن محورين، يقوم الأول على تمكين المتقدمين بالطلبات من الانضمام لبرنامج "سند للتدريب" عبر تزويد المركز بقاعدة بياناتهم، فيما يقوم الثاني على ضم عدد من المتميزين من المشاركين في البرنامج لدى انتهائه لقاعدة موظفيها وحسب شواغرها.

 

ومن خلال برنامج سند التدريب لأجل التشغيل والذي يديره المركز بتمويل من الحكومة الكندية Global Affairs Canada، سيتم تدريب المتقدمين بطلبات وظيفية لدى المجموعة التجارية (THE Group) على عدة مهارات عملية ومهنية كمهارات الاتصال والتعامل مع الزبائن وإدارة الوقت، بالإضافة إلى الولاء الوظيفي وأخلاقيات العمل، فضلاً عن عدة مهارات أخرى تم إضافتها للبرنامج بما يتناسب مع متطلبات المجموعة.

 

 

وفي سياق التعاون المشترك بين مركز تطوير الأعمال BDC والمجموعة التجارية THE Group، سيطلق الطرفان مبادرة لدعم منتجات السيدات الغذائية في المحافظات من خلال عرض منتجات المنتفِعات من الدعم الفني والتقني في مركز تطوير الأعمالBDC ومن ضمن شروط ومعايير واضحة ليتم عرضها في فروع المجموعة المختلفة لفتح أسواق جديدة لهن ولتشجيع المنتجات المحلية. 

 

وكانت المذكرة قد انبثقت من استراتيجية مركز تطوير الأعمال الهادفة لبناء قدرات الباحثين عن العمل وحديثي التخرج من الكليات أو المدارس والمؤسسات المهنية، وذلك لسد الفجوة بين متطلبات سوق العمل وكفاءة الخريجين من خلال برامج الشباب المتخصصة التي تم تصميمها لتوائم احتياجات القطاعات المختلفة. وتعتبر هذه المذكرة جزءاً من الجهود التي يبذلها مركز تطوير الأعمال في بناء الشراكات مع القطاع الخاص والذي يعتبر المولّد الرئيس لفرص تشغيل الشباب من خلال الوقوف على احتياجاتهم التوظيفية ومن ثم تصميم البرامج التي تسلح الموظفين المحتملين بالمهارات التقنية والمهنية التي تضمن انخراطهم المباشر في سوق العمل، وزيادة إنتاجيتهم مما سيعود بالمنفعة على القطاع من جهة، ويوفر الأمان الوظيفي للموظف الجديد من جهة أخرى. هذا ويقوم المركز بالتواصل مع الأطراف المعنية بالتشغيل من الوزارات والدوائر الحكومية وحتى الجامعات والكليات لتزويدها بواقع القطاعات واحتياجاتها، ومن ثم المساهمة في استحداث برامج تتواءم واحتياجات بيئة العمل لرفع كفاءة الخريجين. 

 

وبدورها، فإن المجموعة التجارية (THE Group) حرصت على توقيع المذكرة انطلاقاً من اهتمامها الشديد في المساهمة الفاعلة في بناء قدرات الشباب لإيمانها بما يمتلكون من كفاءات تؤهلهم لتولي مناصب مهمة إذا ما أعطوا الدعم والمساندة، ساعية لإعطائهم الفرصة للحصول على وظائف في مختلف الشركات التي تضمها والتي تشمل كل من (Cozmo, BHS, M&Co, Readers and Hamleys)، والتي تتميز جميعها بالبيئة المهنية المتميزة والتي تضيف خبرات هامة للشباب ليأتي دور مركز تطوير الأعمال الأبرز في دعمهم بالمهارات التقنية والعملية لتعزيز فرصهم في الحصول على الوظائف.

 

وفي تعليق له على هذا الشأن، أشاد الرئيس التنفيذي للمجموعة التجارية (THE Group) عماد البخاري، بالجهود التي يبذلها مركز تطوير الأعمال في المساهمة في الحد من البطالة وزيادة فرص التشغيل من خلال الشراكة مع القطاع الخاص وتيسير عملية الوصول إلى الكفاءات المطلوبة من خلال الحزم التدريبية التي ترفد القطاعات المختفلة بموظفين أكفاء مما يختصر الوقت والجهد على المؤسسات ويقلل من معدل الدوران الوظيفي، مبيناً أن ذلك يتماشى مع أهداف عمل المجموعة والتي لا تقتصر على إحداث نقلة نوعية في سوق التجزئة ومنح الزبائن تجربة تسوق استثنائية ولا تضاهى في متاجرها، بل تمتد لتشمل تقديم خدمات ذات أبعاد تنموية تنبثق من استراتيجيتها للمسؤولية المؤسسية المجتمعية والتي تدعم برامجها ومبادراتها مختلف القطاعات والفئات المجتمعية التي تقف فئة الشباب في مقدمتها، هادفة لإحداث المزيد من الفروقات الإيجابية في واقعها ولتنميتها.

 

ومن جانبه، عبر الرئيس التنفيذي لمركز تطوير الأعمال BDC، نايف استيتيه، عن فخره بالشراكة مع المجموعة التجارية (THE Group) لإيمانها بالكفاءات المحلية وقدرة الشباب الأردني على المساهمة في التنمية الاقتصادية والمحلية خاصة إذا تم الاستثمار بهم بالطرق السليمة. وأضاف استيتيه بالقول: "جاءت هذه الشراكة ضمن عدد من الشراكات بهدف زيادة فرص التشغيل إيماناً بالطاقات الشبابية وقدرتها على الإنتاج حيث نجح البرنامج خلال السنوات الماضية برفع كفاءة ما يزيد عن 72 ألف خريج، حصل 75 % منهم على وظائف بينما أنشأ 3 آلاف منهم مشاريعهم الخاصة. ولما كان تمكين الشباب يرتكز على مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل فكان لمركز تطوير الأعمال دور في تعزيز كفاءة الشباب الذين يقوم بتدريبهم مدربون وخبراء من أصحاب الخبرات العملية ليكون انعكاساً لبيئة العمل الحقيقية مما يساعدهم في الانخراط في بيئة العمل بسهولة".