لبطالة ولأجور ولبيت المعمور

بقلم : محمد الهياجنه

لازالت الشكوى والتذمر تتسع بين شباب الوطن نتيجة الازدحام غير المسبوق بسوق العمل بمصاحبة المنافسة على الأجور بين المواطن الأردني أو المواطن الوافد الذي فرض نفسه بسوق العمل الأردني بتصريح أو بدون فهو بحماية ( رأس المال ) صاحب القرار رغم أنف الوزارة والحكومة والاتحاد، لا بل رغم أنف القانون ، وربما الإعلام زج بنفسه بخيبة الأقوال بقول مؤسف، وهو أن الأردني يبحث عن مكتب وكرسي ونظارة وخلوي ونت لساعات محدودة!! وصدق البعض مثل هذا القول الضعيف وغير المسند لحقائق مع أن الطموح حق مكتسب لكل جيل وليس حكر على صنف من العباد ، لا هناك من تجبر بالقول الأردني أبو منافس حامضة، وبرهن بعينات تم إعدادها وإخراجها لتكون نموذجا لحقيقة غير موجودة و الحقيقة أن الأردني طموح وهو طبيعي لمن يفكر ويخطط من أجل حياة كريمة وكما نقول: سكن كريم وعيش كريم وأجر كريم تتحقق فيه الأماني فالأردني ملتزم وصبور على العمل بالميدان شريطة وجود الرعاية والحماية من ساعات عمل محددة وأجور توفر العيش الكريم، وتأمينات صحية واجتماعية شريطة عدم المقارنة مع الوافد بساعات العمل والأجر !! صحيح الوافد غير معني بساعات العمل أو بغسل سيارة صاحب العمل أو السكان بنفس مكان العمل وخدمة صاحب العمل حتى شراء الخضار وخدمة الدار وهو من يحضر الأقارب للعمل بنفس المكان وحتى لو حضر الأردني للعمل لا يستطيع التجانس مع الأقارب ممن هم من نفس القرية وتتحول القضية بينهم وبينه لصراع وهم الأكثرية ممن يسهل عليهم التخلص منه ومن غيرة، وربما لا تصدق أن الأغلبية من المؤسسة تحت مجموعات من نفس المكان تمارس الهيمنة وفرض سياج أمام الأردنيين، نتيجة عجز الوزارة والاتحاد ونقابات التزكية التي لا تملك حرية القرار وتكتفي بهز الرؤوس وإصدار بيان بصحف لم تعد من أولويات المواطن الغارق بغول الأسعار وعدم توفر الدواء بصيدلية المراكز الصحية ،وأمام هذا الحل لابد من إعادة خريطة طريق الوافدين من خلل مراجعة حقيقة وهي أولويات العمل لمن ؟؟ للأردني إذن كيف ؟؟ ممكن أن نسمع منكم جواب وهو بعد عشرة سنين وأكثر مطاردة وطرد من عمله وجذب اثنان وأقل مما كان يحصد من ثمار السنين ؟؟والإدعاء المنقوص والاختباء خلف برامج هيكلة المؤسسة حسب نص القانون ودفع كافة المستحقات دون وجود جهة تملك زمام المبادرة حتى وزارة العمل لا تملك فرض نص أو روح القانون بشفافية فكيف بنقابات التزكية ؟ وهل بعد ذلك ممكن أن يكون حماية للعمال ؟بالله عليكم ؟؟ وهل مقبول أن يعمل الأردني تحت مسؤولية الوافد ؟أو بأجور أقل وساعة أطول ...؟؟ إنا الله وإنا إليه راجعون ... ونحكي عن بطالة ...؟.وأمن اجتماعي ومعيشي ..؟؟ اللهم بارك لنا بمملكتنا ..آمين