الهميسات: تعيين 11 ألف شخص عن طريق الخدمة المدنية في 2015

 كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان الديوان عين نحو 11 ألف شخص في عام 2015. 

واكد انه لم يتم رفض تعيين اي شخص نسبه الديوان للتوظيف في اي من المؤسسات والدوائر الحكومية التي تخضع لنظام الخدمة المدنية.

وفي تصريحات  اوضح الهميسات ان مخزون طلبات التوظيف في ديوان الخدمة المدنية وصل الى (3,11,193) طلبا لغاية الان، وان نحو 50% من خريجي الجامعات البالغ عددهم سنويا نحو 60 الف خريج وخريجة يتقدمون بطلبات للديوان من اجل الحصول على وظيفة حكومية، مشيرا الى ان 77% من الطلبات الموجودة لدى الديوان هي لإناث يحملن درجة البكالوريوس ، كما ان 50 % من الطلبات الموجودة لدى الديوان لمهن تعليمية. 

وأرجع الهميسات سبب ارتفاع طلبات توظيف الاناث لدى الديوان الى ان معظم خريجي الجامعات من الإناث.

وأكد ان احد أسباب البطالة المرتفعة بين خريجي الجامعات لاسيما الاناث، عدم الموائمة بين مخرجات التعليم وحاجة سوق العمل الحقيقية.

وقال ان ديوان الخدمة المدنية يجري دراسة سنويا حول التخصصات الراكدة والمشبعة والمطلوبة في السوق ويزود نتائجها لوزارة التعليم العالي بهدف اطلاع خريجي الثانوية العامة على التخصصات المطلوبة والاخرى غير المطلوبة في السوق قبل تعبئتهم طلبات الانتساب للجامعات.

واوضح الهميسات ان الدراسات التي اجراها الديوان لغاية الأن اظهرت ان هناك تفاوتا بين محافظة واخرى في نوعية التخصصات المطلوبة، فمثلا بعض التخصصات مطلوبة في محافظة الكرك وذات التخصصات غير مطلوبة في الطفيلة، كما ان هناك تخصصات راكدة في معظم المحافظات مثل ، الفلسفة والعلوم السياسية والتسويق ومعلم صف، 

وحول التخصصات المطلوبة حاليا لاسيما في محافظة العاصمة، قال الهميسات ان تخصصات الشريعة واللغة العربية والرياضيات مطلوبة بدرجة كبيرة وفرص التعيين بها عالية.

وقال الهميسات ان القطاع الحكومي محدود ويوفر بحدود 7 إلى 8 الآف وظيفة سنويا "لذلك لا بد من إيجاد فرص عمل خارج القطاع العام ويجب على القطاع الخاص أن يقوم بواجباته ومسؤولياته في هذا الاطار.

وجدد الهميسات الدعوة إلى التركيز على التعليم الحرفي والمهني والتقني، وقال "في الدول المتقدمة يذهب 20 % من خريجي الثانوية العامة إلى التعليم الأكاديمي، بينما يذهب 80 % إلى التعليم الحرفي والتقني والمهني لكن ما يجري عندنا هو العكس”.