توجه لزيادة الإجازة السنوية بدون راتب لموظفي البلقاء التطبيقية

طالب موظفو جامعة البلقاء المجازين بدون راتب والعاملين خارج الوطن بانقاذ مستقبلهم،عبر رفع المدة المسموحة لاخذ الاجازة بدون راتب وعلاوات الى اكثر من ثلاثة سنوات أسوةً بمؤسسات ودوائر الدولة الأخرى علماً ان صلاحيات الرئيس بحسب النظام في الجامعة تمنح اجازة مدتها ثلاثة سنوات فقط للموظف المثبت في الخدمة الدائمة، وبحسب المادة(37/د) من نظام الموظفين المعمول به في جامعة البلقاء التطبيقية يجوز للرئيس منح الموظف اجازة مدتها ثلاثة أشهر دون راتب وعلاوات وهذا يشكل عناء للموظفين وادارة الجامعة في حال طلب الموظف لاجازة اكثر من ثلاثة سنوات فيتقدم كل ثلاثة اشهر لاجازة منفصلة ويتم تجديدها كل ثلاثة اشهر لان صلاحية الرئيس تقتصر على ذلك. 

من جهته أوضح الناطق الاعلامي باسم الجامعة احمد المناصير أن مجلس عمداء الجامعة والرئيس رفعوا توصية الى مجلس التعليم العالي تمهيدا لرفعها الى مجلس الوزراء تتضمن تعديل المادة " 37/د" وفقا لمطالب الزملاء الموظفين ، موضحا أن النظام الان في أدراج مجلس الوزراء بعد رفعه من قبل التعليم العالي.

ونوه المناصير الى أن النية تتجه لإقرار تعديل المادة بحيث يمنح الموظف إجازة بدون راتب لأكثر من 10 سنوات ، كما ينص النظام الجاري مناقشته لمنح صلاحية تمديد الإجازة حتى بعد الـ 10 سنوات لرئيس الجامعة ، بمعنى أن تصبح الإجازة بدون راتب شبه مفتوحة للموظفين.

وتاليا نص رسالة موظفي جامعة البلقاء التطبيقية :

أمام دولة رئيس الوزراء الأفخم 
أمام معالي وزير التعليم العالي المحترم 
أمام عطوفة رئيس جامعة البلقاء التطبيقية المحترم 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، 

نقدم لكم طلبنا هذا بخصوص الاجازة بدون راتب وعلاوات للموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية (المثبتون في الخدمة الدائمة ) والتي تقتصر على ثلاث سنوات في حال رغب الموظف بالتمتع باجازة بدون راتب وعلاوات. 

واننا كموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية نتقدم منكم بطلبنا هذا برفع المدة المسموحة لاخذ الاجازة بدون راتب وعلاوات الى اكثر من ثلاثة سنوات أسوةً بمؤسسات ودوائر الدولة الأخرى علماً ان صلاحيات الرئيس بحسب النظام في الجامعة تمنح اجازة مدتها ثلاثة سنوات فقط للموظف المثبت في الخدمة الدائمة، وبحسب المادة(37/د) من نظام الموظفين المعمول به في جامعة البلقاء التطبيقية يجوز للرئيس منح الموظف اجازة مدتها ثلاثة أشهر دون راتب وعلاوات وهذا يشكل عناء للموظفين وادارة الجامعة في حال طلب الموظف لاجازة اكثر من ثلاثة سنوات فيتقدم كل ثلاثة اشهر لاجازة منفصلة ويتم تجديدها كل ثلاثة اشهر لان صلاحية الرئيس تقتصر على ذلك. 

والآن تفاجأنا من ادارة الجامعة برفض منحنا اجازة مدة 3شهور وهي ضمن صلاحية الرئيس وبهذا فإنها تضعنا في خانة صعبة أمام عملنا في الخارج وما نجلبة من عملة صعبة للوطن ولتحسين أوضاعنا المعيشية وأمام تقديم استقالتنا واضاعة مستقبلنا ومستقبل أبنائنا وعائلاتنا. 

نرجو منكم نحن كموظفين في جامعة البلقاء التطبيقة والكليات التابعة لها رفع سقف الاجازة الممنوحة للموظف المثبت في الخدمة الدائمة من 3سنوات الى 10 سنوات أسوةً بمؤسسات ودوائر الدولة الأخرى لما فيها من تسهيل على كثير من الموظفين ولما فيها من تسهيل على ادارة الجامعة وعماداتها.

نرجو منكم وكلنا أمل وثقة بكم بالنظر في طلبنا الذي تم رفعة من مجلس العمداء والتوصية به سابقا واعتمادة. 

وان توجيهات الحكومات السابقة والحالية بفتح المجال للشباب وتذليل العقبات في موظوع الاجازات لفتح المجال لهم في العمل خارج البلاد لما في ذلك مصلحة للوطن وتنميتة وتحقيق مصالح لهم ولاسرهم داخل الوطن. 

ونسأل الله ان يحفظكم لخدمة الوطن الحبيب والمليك المفدى.. 

وتفضلوا بقبول خالص الاحترام والتقدير 

موظفو جامعة البلقاء التطبيقية وكلياتها