آخر الأخبار
ticker التكنولوجيا الزراعية في عمان الاهلية تشارك بورشة عمل حول البحث العلمي لتعزيز الاستدامة ticker طلبة جامعة عمان الأهلية يحققون إنجازًا عالميًا في الكاراتيه ticker إعادة فتح معبر زيكيم .. واستئناف دخول المساعدات إلى غزة ticker بمواعيد مسبقة .. السفارة الأمريكية في الاردن تستأنف تقديم الخدمات لرعاياها ticker الترخيص: إجراء جديد يضمن عدم نقصان أثمان المركبات عند بيعها ticker قاضي القضاة يدعو لتوحيد الجهود خلف القيادة الهاشمية ticker افتتاح دورة للانتساب لنقابة الصحفيين بمشاركة 13 صحفيا ticker اتحاد كرة القدم يعلن أسماء حكام الجولة الـ24 من دوري المحترفين ticker الصفدي يلتقي نظيره الإماراتي في أبو ظبي ticker نقيب الأطباء: تضخم مستمر في أعداد طلبة الطب ticker الزراعة تستأنف تصدير البندورة ticker ترامب: الإيرانيون اتصلوا بنا ويريدون إبرام اتفاق ticker وزير البيئة: نشر دوريات في أماكن التنزه لاتخاذ إجراءات بحق المخالفين ticker الطاقة النيابية تُقر اتفاقية تعدين النحاس في أبو خشيبة ticker أميركا تبدأ حصارها البحري على موانئ إيران ticker حسان يطلق حملة لرفع الأعلام في الشوارع وعلى المباني الحكومية ticker استعدادات مكثفة للاحتفال بيوم العلم ticker الفوسفات: توجه لإنشاء ميناء عائم لتصدير منتجات الشركة ticker استطلاع: 80 % من الأردنيين يؤكدون أهمية مدينة عمرة ticker النائب عطية: الأردن يعتبر استقرار الدول العربية مسؤولية مشتركة

إرادة ملكية بالموافقة على النظام المعدل لنظام الموظفين في جامعة البلقاء

{title}
هوا الأردن -

صدرت الإرادة الملكية السامية بالموافق على النظام المعدل لنظام الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية لسنة 2017 اعتبارا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 16/11/2017 في العدد رقم (5487).

وشملت التعديلات عدة مواد على نظام الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية رقم 75 لسنة 1999 منها منح الموظف المصنف او براتب مقطوع في الجامعة وبناء على طلبه إجازة دون راتب وعلاوات لمدة سنه واحدة قابلة للتجديد بحيث لا تزيد في مجموعها على 5 سنوات شريطة ان يكون قد أمضى مدة لا تقل عن 5 سنوات متواصلة في الخدمة الفعلية في الجامعة.

كما شملت التعديلات منح الموظف الذي استنفذ إجازته السنوية وبناء على طلبه إجازة عرضية متصلة أو مجزأة دون راتب وعلاوات ولا تزيد في مجموعها عن 20 يوما في السنة.

وشملت التعديلات منح الموظف وبناء على طلبه إجازة أبوه براتب وعلاوات لمدة 3 أيام عمل في حال ولادة زوجته بموجب وثيقة رسمية من الجهات ذات العلاقة.

كما شملت التعديلات منح الموظف وبناء على طلبه إجازة في حال وفاة زوجته لمدة 10 أيام براتب وعلاوات من تاريخ الوفاة بموجب وثيقة رسمية من الجهات ذات العلاقة.

وشملت منح الموظفة بناء على طلبها في حال وفاة زوجها إجازة لمدة شهر براتب وعلاوات من تاريخ الوفاة بموجب وثيقة رسمية من الجهات ذات العلاقة.

وشملت كذلك: تستحق الموظفة الحامل إجازة أمومة مدتها 90 يوما متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي تستحقها وذلك بناء على تقرير طبي

وشملت ( تعدل المادة 48 من النظام الأصلي( الأعمال التي يحظر على الموظف الإقدام عليها تحت طائلة المسؤولية التأديبية ) بإضافة الفقرتين ( ز ) و( ح ) إليها بالنصين التاليين:

ز- مخالفة أحكام مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة التي يصدرها مجلس أمناء الجامعة.

ح- إفشاء أسرار العمل او التصريح بها او الإساءة إلى الجامعة او العاملين فيها سواء كان ذلك التصرف شفويا او كتابيا او من خلال المواقع الالكترونية ووسائل الاتصال الاجتماعي كافة.

وشملت التعديلات: ( تعدل الفقرة (أ) من المادة (68) من النظام الأصلي ( المتعلقة بفقدان الموظف لوظيفته إذا تغيب عن عمله دون عذر) بإلغاء عبارة (10 أيام متتالية او أكثر) الواردة فيها والاستعاضة عنها بعبارة ( 10 أيام متصلة او 15 يوما متقطعة خلال السنة الواحدة).

وسيتم نشر النظام رقم (113) لسنة 2017 (نظام معدل لنظام الموظفين في جامعة البلقاء التطبيقية على الموقع الالكتروني الرسمي للجامعة وتعميمه ليتمكن كافة الموظفين العاملين في الجامعة من الاطلاع عليه والعمل على تنفيذ مواده.

تابعوا هوا الأردن على